אוכלוסיית יעד: שוטרים ביחידות אורגניות וסגלי פיקוד
Research shows that creating positive self-images promotes learning and the performance of various tasks, challenging the widespread belief in society that reducing failures and mistakes will improve performance.
סדנה זו מספקת כלי פרקטי ליישום תובנות אלה: זיהוי החוזקות של המשתתפים ובירור כיצד אלו באות לידי ביטוי בתפקידם, וכיצד ניתן להעצים זאת, ללמוד מהצלחותיהם ולשחזר אותן. הסדנה מבוססת על מודל "מעגל החוזקות" כמסגרת לניתוח עצמי והכרה הדדית ומבוססת על עבודה אישית ובין-אישית
מבנה הפעילות:
חלק ראשון: היכרות עם הערך שבהתמקדות בחוזקות ובהצלחות ככלי ללמידה ולשיפור, עבודה על זיהוי החוזקות האישיות של כל אחד והמשתתפים ומקומו של הצוות בהדהוד והעצמה של אותן חוזקות.
חלק שני: למידת עמיתים מונחית דרך הצלחות של המשתתפים בתפקידם – כיצד ניתן ללמוד מאותן הצלחות ולשחזר אותן?
