בעידן של חוסר ודאות, עומס מסרים וקיטוב חברתי, מתחדדת השאלה מי מוביל, ואיך. אנו מאמינים שמנהיגות איננה תכונה מולדת של יחידים בודדים, אלא יכולת נרכשת המתפתחת בתוך קבוצה, מתוך אחריות, יוזמה ועמדה ערכית. מרכז ההדרכה "המעורר" מבקש לטפח בני ובנות נוער ואנשי חינוך כבעלי השפעה המסוגלים להוביל תהליכים, לגבש צוותים, לנהל מחלוקות ולקחת אחריות על המרחב שבו הם פועלים.

העשייה שלנו נשענת על ניסיון רב שנים בעולם תנועות וארגוני הנוער ועל מומחיות עמוקה בחינוך הבלתי פורמלי. מדי שנה אנו פוגשים עשרות אלפי בני ובנות נוער במסגרות חינוכיות מגוונות: סמינרים, סיורים, סיורים, מסעות, הכשרות מדריכים צעירים ושנת שירות, ליווי מועצות תלמידים, בניית צוותים והובלת תהליכים ארוכי טווח. מתוך אמונה עמוקה בכוחו של הנוער להשפיע ולשנות, אנו רואים בכל קבוצה מרחב ליצירת תרבות של אחריות, שותפות והובלה.

הגישה הפדגוגית שלנו מבוססת על מודלינג. הפעילות עצמה מהווה דוגמה חיה להדרכה איכותית ולבניית קבוצה מיטיבה, ומלמדת על רב-ממדיות: שילוב בין פיתוח אישי, פיתוח קבוצתי ורכישת כלים מעשיים להובלה. היא מלמדת גם על התנסות: למידה דרך עשייה, תרגול וקבלת משוב,  ועל דיאלוג – בירור משותף של ערכים, זהות ועמדות כבסיס להנהגה אחראית.

אנו מבקשים להעמיק את ההבנה שמנהיגות היא קודם כול עמדה: בחירה להיות מעורב, להשפיע, לראות את האחר ולקחת אחריות. דרך חוויות מפתח, סימולציות, אתגרים קבוצתיים ושיח ערכי, המשתתפים מפתחים תחושת מסוגלות, כישורי תקשורת, עבודת צוות ויכולת להניע אחרים מתוך דוגמה אישית וחזון.

תוכניות פיתוח המנהיגות של "המעורר" מבקשות לגדל דור של מובילים ומובילות הפועלים מתוך מחויבות לחברה הישראלית, רגישות לאחר, ויכולת לחבר בין חלום למעשה.