בעידן של משבר מתמשך, עולה תדיר השאלה כיצד ניתן להמשיך לפעול ואף לצמוח בתוך מצבים של דחק וקושי. מפגש זה מעמיק במושג "חוסן חברתי" דרך המודל הסוציו-אקולוגי שפותח על ידי אנוה רצון וד"ר כרמית רפפורט. המשתתפים מתוודעים לארבעת המרכיבים של חוסן – תחושת שייכות, תחושת משמעות, תחושת שליטה ונרטיב מיטיב – ולומדים לעצב את הפיקוד שלהם כך שיפעל לחיזוק חוסן הפרט והיחידה. בכל שלב, המשתתפים בוחנים כיצד מרכיבי החוסן באים לידי ביטוי ברמת הפרט, היחידה וכלל החברה הישראלית, וכיצד ניתן להטמיע את המרכיב הנלמד בעבודתם הפיקודית.
הסדנה לוקחת את המושג הכללי “חוסן” ומפרקת אותו למרכיבים ולכלים פרקטיים שכל מפקד יכול ליישם ביחידתו.
