מחקרים מראים שיצירת דימויים חיוביים עצמיים מקדמת את הלמידה והביצוע של משימות שונות, וקוראים תיגר על האמונה הרווחת בחברה לפיה הפחתת כישלונות וטעויות תביא לשיפור בביצועים.
הסדנה משלבת בין חוויה צוותית מגבשת המחזקת את הלכידות ומעמיקה את ההיכרות, לבין כלים פרקטיים בפיקוד:
- זיהוי החוזקות של המשתתפים ובירור כיצד אלו באות לידי ביטוי בתפקידם.
- בירור תפקידו של הצוות בהדהוד של אותן חוזקות וכיצד ניתן להעצים זאת.
- זיהוי חוזקות בקרב פקודים ומינופן להעצמה אישית לשיפור עבודת היחידה.
הסדנה מבוססת על מודל "מעגל החוזקות" כמסגרת לניתוח עצמי והכרה הדדית ומבוססת על עבודה אישית ובין-אישית.
