אוכלוסיית יעד: שוטרים ביחידות אורגניות וסגלי פיקוד
מחקרים מראים שיצירת דימויים חיוביים עצמיים מקדמת את הלמידה והביצוע של משימות שונות, וקוראים תיגר על האמונה הרווחת בחברה לפיה הפחתת כישלונות וטעויות תביא לשיפור בביצועים.
סדנה זו מספקת כלי פרקטי ליישום תובנות אלה: זיהוי החוזקות של המשתתפים ובירור כיצד אלו באות לידי ביטוי בתפקידם, וכיצד ניתן להעצים זאת, ללמוד מהצלחותיהם ולשחזר אותן. הסדנה מבוססת על מודל "מעגל החוזקות" כמסגרת לניתוח עצמי והכרה הדדית ומבוססת על עבודה אישית ובין-אישית
מבנה הפעילות:
חלק ראשון: היכרות עם הערך שבהתמקדות בחוזקות ובהצלחות ככלי ללמידה ולשיפור, עבודה על זיהוי החוזקות האישיות של כל אחד והמשתתפים ומקומו של הצוות בהדהוד והעצמה של אותן חוזקות.
חלק שני: למידת עמיתים מונחית דרך הצלחות של המשתתפים בתפקידם – כיצד ניתן ללמוד מאותן הצלחות ולשחזר אותן?
